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日経ものづくりNEWS 2010年8月2日 no.1488
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＼＿＼＿＼＿＼＿ 発信元◇日経BP社 日経ものづくり編集 ＿／＿／＿／＿／
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│││ ニュースタイトル
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▽ 以下のニュースは要約が下にあります △
◎オートデスク、中小規模プロジェクト向けのプラント設計用3次元システムを発表
⇒⇒⇒ http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184739/
◎オプテックス・エフエー、製造現場向け画像センサの新製品を発売
⇒⇒⇒ http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184747/
◎パナソニック電工、省エネ活動に役立つデータ収集・管理機器を発売
⇒⇒⇒ http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184757/
◎東芝ホームアプライアンス、吸い込み力が落ちにくいサイクロン式掃除機を発売
⇒⇒⇒ http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184759/
◎三菱重工、既設工場と併存する形で中国に歯車機械の生産工場を新設
⇒⇒⇒ http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184751/
◎ケンウッドと日本ビクター，業務用の静止画無線伝送システムを共同開発
⇒⇒⇒ http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184732/
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││││ ニュース要約
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◎オートデスク、中小規模のプロジェクトに向けたプラント設計用3次元システムを
発表
オートデスク（本社東京）は、2010年8月2日、プラント設計向け3次元CAD「AutoCA
D Plant 3D 2011」、配管系統図（P＆ID）の作成ツール「AutoCAD P＆ID 2011」、両
方を組み合わせた「Autodesk Plant Design Suite 2011」を発表した。プラント設計
にはこれまでも3次元CADが用いられてきたが、高価で複雑なシステムが多いため、大
規模な建設/更新プロジェクトに利用が限られ、中小規模のプロジェクトにはあまり3
次元CADが使われなかったという。そこで「AutoCAD」をベースにして操作性を向上さ
せ、価格を抑えたツールを投入する。（木崎 健太郎）
□全文はこちら
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184739/
◎オプテックス・エフエー、製造現場向け画像センサの新製品を発売
オプテックス・エフエーは、製造現場など向け画像センサ「CVS2-Rシリーズ」を20
10年8月2日に発売する。色自体を判別する「色判別センサ」としても、部品の形状や
方向を判別する「パターン・マッチング・センサ」としても使える。（高野 敦）
□全文はこちら
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184747/
◎パナソニック電工、省エネ活動に役立つデータ収集・管理機器を発売
パナソニック電工は、設備の温度や生産ラインの稼働率など、エネルギ使用量に関
するさまざまなデータを収集・管理できる機器「Data Logger Light」を2010年8月2
日に発売する。製造現場の省エネルギ活動などを進める上で有効だという。（高野
敦）
□全文はこちら
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184757/
◎東芝ホームアプライアンス、吸い込み力が落ちにくいサイクロン式掃除機を発売
東芝ホームアプライアンス（本社東京）は、吸引性能を高めたサイクロン方式の掃
除機「トルネオ」シリーズの「VC-CG510X」を開発、2010年9月1日に発売する（図）
。細かいゴミまでしっかりと分離することで、フィルタの目詰まりを抑える。これに
より、吸い込み力の低下を緩やかに抑える。（近岡 裕）
□全文はこちら
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184759/
◎三菱重工、既設工場と併存する形で中国に歯車機械の生産工場を新設
三菱重工業は、中国でシェアド・ファクトリー（複数製品生産工場）方式によって
歯車機械を生産すると発表した。同社の中国におけるゴム・タイヤ機械生産拠点であ
る常熟菱重機械公司内に新工場を建設して、歯車機械を生産しつつゴム・タイヤ機械
も増産する。2010年8月に着工し、生産開始は2011年3月の予定。既存の工場に新たな
生産機能を加えることで、迅速かつ低コストで現地拠点を確保できるとしている。同
方式による海外進出は初めてだという。（吉田 勝）
□全文はこちら
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184751/
◎ケンウッドと日本ビクターの技術を融合し，業務用の静止画無線伝送システムを共
同開発
JVCケンウッドグループの事業会社であるケンウッドは，業務用デジタル無線システ
ム「NEXEDGE」用の追加オプションとして，静止画像の圧縮装置の「KVT-11」と，画
像閲覧・管理用ソフトウェアの「KAS-11」を発表した。ベースのNEXEDGEにはケンウ
ッドの狭帯域（6.25kHz/12.5kHz）デジタル無線技術が，オプションには日本ビクタ
ーのMPEG-4AVC/H.264に基づく静止画圧縮/伸張技術がそれぞれ使われている。（小島
郁太郎＝Tech-On！）
□全文はこちら
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100802/184732/
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2010年8月2日（月）
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需要の創造で成長力強化を／１０年度経済財政白書 ほか
■■=================================== 2010/ 7/28発行==========■■■
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本号の主な内容 。o・○・o。○・o。。o・○・o。○・o。。o・
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【行政】需要の創造で成長力強化を／１０年度経済財政白書 ほか
【統計】６月の求人広告掲載件数、前年同月比１．９％増／全求協
【労使】雇用と社会保障による『福祉国家』をつくる／全労連定期大会 ほか
【動向】企業との仲介、試験実施へ／選手の雇用促進でＪＯＣ
【海外】域外季節労働者、企業内転勤者の受け入れルール共通化へ／EU ほか
【判例命令】労組役員への給与違法／広島・福山市が逆転敗訴
【イベント】社員モチベーションをアップする人事戦略／ＨＲカンファレンス
☆本号の記事見出し・リンク先一覧です。
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/list/mm20100728.htm
○o・○・o。○・o。o・○・o。o・○・o。○・o。・o。○o・○・o。○・o。
……………………………………………………………………………………………
【ＪＩＬＰＴからのお知らせ】
☆『ビジネス・レーバー・トレンド（ＢＬＴ）』８月号発売中！
【特集】働き方をめぐる新たな課題―労働時間とメンタルヘルスを焦点に
仕事と個人の生活を両立させ、働く人の満足度を向上させるには、今ど
のような働き方が求められているのでしょうか。
特集では、労働時間とメンタルヘルスに焦点を当て、個人と組織の両面
から課題を取り上げています。さらに、心身ともに健康でやりがいを持っ
て仕事に取り組むことができる職場の環境づくりについても考えます。
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/index.html
☆『日本労働研究雑誌』８月号発売中！【特集】健康と労働
健康状態が就業にどのような影響を与えるかは個々人にとってのみなら
ず、社会全体の厚生を考える上でも重要な問題です。
特集では個人の健康状態が働き方や労働生産性に与える影響と、その関
係を規定する法制度・人事制度・医療現場での取り組みを明らかにします。
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/new/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【ＪＩＬＰＴ研究成果情報】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
☆『JILPT調査研究成果の概要』（平成21年度）を公開しました！
平成21年度の研究成果全体を『JILPT調査研究成果の概要』として作成
しました。それぞれの調査研究成果の内容を図表もふんだんに盛りこみ、
わかりやすく解説しています。(PDF:4.25MB)
http://www.jil.go.jp/institute/pamphlet/h21.pdf
●調査シリーズ No.75「高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査」
http://www.jil.go.jp/institute/research/2010/075.htm
（ニュースリリース）
http://www.jil.go.jp/press/documents/20100705.pdf
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【行政】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●需要の創造で成長力強化を／１０年度経済財政白書
荒井聰・経済財政政策担当相は23日の閣議に2010年度の年次経済財政報
告（経済財政白書）を提出した。副題は「需要の創造による成長力の強化」。
全３章のうち、１章を「景気回復における家庭の役割」に割き、家計支援
の重要性を指摘するとともに、雇用を生み出す成長分野の育成によって、
需要を創造する道筋を分析している。
http://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je10/10.html
●男女共同参画会議、基本計画の改定に当たり考え方を提示
政府の男女共同参画会議は23日、菅直人首相に対し「第３次男女共同参
画基本計画策定に当たっての基本的な考え方」を答申した。向こう５年間
（2011～15年度）の計画期間で取り組む制度的な課題として「実効性のあ
るポジティブ・アクションの推進」「より多様な生き方を可能にする社会
システムの実現」「雇用・セーフティネットの構築」「推進体制の強化」
を提示、具体策として「選択的夫婦別姓の導入」などを盛り込んだ。今後
は年内の基本計画の策定に向けて、具体的な施策の検討を進めていく。
http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/kihon/sanjikeikaku/toshin/index.html
●基本施策を３つに分けて記述／「子ども・若者ビジョン」決定
菅直人首相をトップとする「子ども・若者育成支援推進本部」は23日、
第２回会合を開き、今後の子ども・若者育成支援施策に関する基本的な方
針を定める「子ども・若者ビジョン」を決定した。
施策の基本的方向を（１）子ども手当、キャリア教育など、すべての子
ども・若者の健やかな成長を支援（２）ニート、障害者など、困難を有す
る子ども・若者やその家族を支援（３）家庭、学校、地域など、社会全体
で支えるための環境整備―の３つに分けて記述している。
http://www8.cao.go.jp/youth/suisin/kwhonbu/k_2/index.html
●縦割り超えた子ども・若者支援のあり方提起／内閣府報告書
内閣府の子ども・若者支援地域協議会運営方策に関する検討会議は24日、
行政の縦割りを超えた総合的な子ども・若者支援のあり方に関する報告書
をとりまとめた。学校、福祉事務所、ハローワークなどの関係機関が協力
して対応することで効果的な取り組みの実施が期待できると指摘、具体的
な事例などを挙げている。
http://www8.cao.go.jp/youth/suisin/shien/houkoku.html
●最低賃金、１２都道府県で生活保護水準下回る／最賃審小委員会
厚生労働省・中央最低賃金審議会目安に関する小委員会は14日、第２回
会合を開き、2010年度地域別最低賃金額改定の目安について議論した。
神奈川、東京、北海道など12都道府県で、最低賃金が生活保護水準を下
回ることを示す資料などが提出された。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000dre5.html
●「ひきこもり」全国で約７０万人と推計／内閣府
内閣府は24日、「ひきこもりに関する実態調査」を発表した。全国の15～
39歳の5,000人を対象にした訪問留置調査を基に、「ひきこもり」に該当す
る若者は全国で69万6,000人、1.79％にのぼると推計。「嫌な出来事がある
と外出しなくなる」などと答える「親和群」は155万人、3.99％と試算して
いる。
http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu.htm
●「心の健康維持・増進 全員参加でメンタルヘルス」／全国労働衛生週間
厚生労働省は26日、2010年度の全国労働衛生週間実施要綱を発表した。
「心の健康維持・増進 全員参加でメンタルヘルス」をスローガンに、
労働衛生意識の高揚と自主的な労働衛生管理活動の推進に取り組む。９月
１日～30日を準備期間、10月１日～７日を本週間とする。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000f4pw.html
●ハローワーク業務改善コンクールを開催／厚労省
厚生労働省は７月31日、ハローワーク業務改善コンクールを開催する。
全国のハローワークのサービスの向上、業務の改善を図ることを目的に、
実際にサービス向上や業務改善につながった取り組みを募り、優れた事例
を共有・活用する。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000g7tr.html
●景気判断を上方修正／全国財務局長会議
財務省は26日に全国財務局長会議を開き、全国11の財務局が４～６月の
地域経済の概況を報告した。全国の景気判断を「厳しい状況にあるものの、
緩やかながら着実に持ち直してきている」として、２四半期連続で上方修
正した。雇用判断については北海道、四国、九州、福岡の４地域で上方修
正した。
http://www.mof.go.jp/jouhou/sonota/kannai/bo058.pdf
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【統計】
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●６月の求人広告掲載件数、前年同月比１．９％増／全求協
全国求人情報協会は23日、会員各社の６月の求人広告掲載件数の集計結
果を発表した。求人メディア全体の掲載件数は40万4,668件（前年同月比
1.9％増）。内訳を見ると、有料求人情報誌が４万638件（同1.3％減)、
フリーペーパーが11万5,154件（同10.1％減）、折込求人紙が５万9,463件
（同3.9％増）、求人サイトが18万9,413件（同11.0％増）だった。
http://www.zenkyukyo.or.jp/shiryou/press/index.html
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【労使】
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●雇用と社会保障による『福祉国家』をつくる／全労連定期大会
全労連（大黒作治議長、88万2,800人）は7月21日から３日間、東京都内
で第25回定期大会を開き、「雇用と社会保障による『福祉国家』をつくる」
などとする向こう２年間の運動方針を決めた。方針の重点課題は、（１）
雇用の安定と質の向上をめざす取り組み（２）生計費原則の賃金・所得を
めざす取り組み（３）社会保障の拡充、消費税反対等の国民課題の取り組
み（４）「組織拡大５カ年計画」最終年次の取り組み――など。役員選挙
では、大黒議長、小田川義和事務局長を再任した。
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/roushi/20100728.htm
●第３回政府・連合トップ会談を開催
菅直人首相と古賀伸明連合会長による「政府・連合トップ会談」が26日、
首相官邸で開かれた。トップ会談は４月以来３回目、菅政権が発足して初
めて。席上、古賀会長は「政権がこれから目指す社会像を日本の隅々まで
分かりやすく明らかにしてほしい」と要請、「2011年度予算編成」「最低
賃金」など意見交換した。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/rengonews/2010/20100726_1280147831.html
●「アピール２０１０」を発表／日本経団連夏季セミナー
日本経団連は22、23の両日、長野県軽井沢町で夏季セミナーを開催し、
政府への要望などを盛りこんだ「アピール2010」を発表した。民主導で経
済成長を実現する「新しいWIN-WIN関係」を提言、その一環として「経団
連競争力強化レポート」の年内取りまとめを目指す。
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/070.html
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【動向】
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●企業との仲介、試験実施へ／選手の雇用促進でＪＯＣ
日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）は23日、ゴールドプラン委員会スポ
ーツ将来構想プロジェクトの作業部会を開き、企業の休廃部などで所属先
がなくなった選手の雇用を仲介する新たな支援について、今夏に試験的に
始める方針を確認した。（共同通信）
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/doukou/20100728.htm
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【海外】
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●最近の海外労働情報／ＪＩＬＰＴ
＜ＥＵ＞
▽域外からの季節労働者、企業内転勤者の受け入れルール共通化へ
欧州委員会は７月13日、域外からの季節労働者および企業内転勤の専門
技術者に関する新たな指令案の概要を示した。域内の労働需要に応じた円
滑な労働者の受け入れと管理に関する法整備により、今後の高齢化に伴う
就労人口の減少や専門的な人材の不足に対応するとともに、こうした労働
者の権利保護に向けて、域内共通の制度作りを目指す。
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2010_7/eu_02.htm
＜ドイツ＞
▽ＣＳＲ国家行動計画、今秋にも策定／労働社会省
労使や研究者で構成する「全国CSRフォーラム（Nationale CSR-Forum）」
は７月１日、労働社会省に対して「企業の社会的責任（CSR）」に関する
提言書を提出した。提言書は、CSRの国家戦略ともいうべき国家行動計画を
策定するよう求めている。
http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2010_7/german_02.html
●米失業給付延長法が成立／大統領、共和党を批判
オバマ米大統領は22日、成立が遅れていた失業保険給付を半年間延長す
る法案に署名、同法は成立した。これに先立ち下院本会議が法案を可決し、
大統領に送付していた。（ワシントン共同）
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kaigai/20100728a.htm
●２３省で最低賃金引き上げ 中国、上昇率２０％以上も
中国人事社会保障省は23日、今年上半期（１～６月）に全国の23省・自
治区・直轄市が法定の最低賃金の引き上げを決めたと発表した。上昇率は
多くの地区で20％以上となった。（北京共同）
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kaigai/20100728b.htm
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【判例命令】
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●労組役員への給与違法／広島・福山市が逆転敗訴
広島県福山市が、職務専念義務を免除した「ヤミ専従」の職員労働組合
の役員８人に給与を支出したのは不当として、「福山市民オンブズマン会
議」のメンバーが計約3,600万円の返還を求めた訴訟の判決で、広島高裁
は21日、８人に全額を支払わせるよう市に命じた。（共同通信）
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20100728.htm
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【イベント】
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●社員モチベーションをアップする人事戦略／ＨＲカンファレンス
人事・労務に関するウェブサイト「日本の人事部」は８月31日、人事関
連業務に従事している人を対象にＨＲカンファレンスを都内で開催する。
「社員のモチベーションをUPさせる人事戦略とは」をテーマに守島基博・
一橋大学大学院教授による基調講演「社員の働きがいを生み出す新・人事
戦略」などを予定している。
http://jinjibu.jp/hrc04/
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□お申し込みはこちらから https://db.jil.go.jp/mm/jmm.htm
□バックナンバー http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/bn/index.htm
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□パスワードの再設定
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□ご意見・ご質問はこちら mailto:j-mm@jil.go.jp
□労働関係の各種のデータベース http://db.jil.go.jp/
□労働図書館 http://www.jil.go.jp/lib/index.htm
□海外労働情報 http://www.jil.go.jp/foreign/index.html
□発行 労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ） http://www.jil.go.jp/
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★等幅フォントでご覧ください。
★Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ（Ｃ）,2003－2010 労働政策研究・研修機構
許可なく転載することを禁じます。
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*■■====【メールマガジン労働情報／Ｎｏ．６４７】================■■■
１１年度予算概算要求基準の基本方針を決定／政府 ほか
■■=================================== 2010/ 7/30発行==========■■■
┏━━━━━━━━┓○o・。○・o。o・○・o。○・o。・o。○・o。o・○・
本号の主な内容 。o・○・o。○・o。。o・○・o。○・o。。o・
┗━━━━━━━━┛
【行政】１１年度予算概算要求基準の基本方針を決定／政府 ほか
【統計】６月完全失業率５．３％、前月比０．１ポイント上昇／労働力調査
【労使】医療・福祉職員の大幅増員と夜勤制限を／医労連定期大会 ほか
【動向】残業時間に変化、景気回復の影響受け／インテリジェンス調べ ほか
【判例命令】新組織に配属しなかったことは不当労働行為に当たらず／中労委
【イベント】第５回「若年者ものづくり競技大会」、８月４日から開催
☆本号の記事見出し・リンク先一覧です。
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/list/mm20100730.htm
○o・○・o。○・o。o・○・o。o・○・o。○・o。・o。○o・○・o。○・o。
……………………………………………………………………………………………
【ＪＩＬＰＴからのお知らせ】
☆『ビジネス・レーバー・トレンド（ＢＬＴ）』８月号発売中！
【特集】働き方をめぐる新たな課題―労働時間とメンタルヘルスを焦点に
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/index.html
☆『日本労働研究雑誌』８月号発売中！【特集】健康と労働
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/new/
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【ＪＩＬＰＴ研究成果情報】
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◇景況感が着実に改善／ビジネス・レーバー・モニター調査
JILPTは企業・事業主団体を対象に四半期ごとの景気判断や雇用動向な
どを定点観測的に聞いています。今回実施した2010年１～３月の業況観調
査では、「雨」「本曇り」の見方が減り、「うす曇り」「晴れ」が大幅に
増加しています。また、現在の雇用過不足感については、正規・非正規を
問わず従業員全体で「適当」とする回答が前期よりも増加しました。
http://www.jil.go.jp/kokunai/bls/monitor/index.htm
◇公共事業削減が地域に与える影響／地域シンクタンク・モニター調査
JILPTは各地域のシンクタンクに地域経済などに関するモニタリングを
依頼し、四半期ごとにレポートしています。今回の調査では、2010年度政
府予算で公共事業費を前年度比で18％削減の決定を受け、この公共事業費
削減が地域の景況や企業の経営環境、雇用に与える影響について各シンク
タンクの見解をまとめています。
http://www.jil.go.jp/kokunai/bls/thinktank/index.htm
◇『JILPT調査研究成果の概要』（平成21年度）を公開しました！
平成21年度の研究成果全体を『JILPT調査研究成果の概要』として作成
しました。それぞれの調査研究成果の内容を図表もふんだんに盛りこみ、
わかりやすく解説しています。ぜひご利用ください！(PDF:4.25MB)
http://www.jil.go.jp/institute/pamphlet/h21.pdf
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【図書館だより／ＪＩＬＰＴ労働図書館】http://www.jil.go.jp/lib/index.htm
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☆今月の１０冊☆
当機構労働図書館で受け入れた主な新着図書を毎月コメント付きで紹介
します（新着図書＝向井公敏著『貨幣と賃労働の再定義』ミネルヴァ書房，
佐藤洋一著『情報資本主義と労働』青木書店，小内透編著『在日ブラジル
人の労働と生活』御茶の水書房，佐藤博樹編著『働くことと学ぶこと』ミ
ネルヴァ書房，山崎憲著『デトロイトウェイの破綻』旬報社ほか）。
http://www.jil.go.jp/lib/tayori/documents/2010/65.html
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【行政】
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●１１年度予算概算要求基準の基本方針を決定／政府
政府は27日の臨時閣議で、2011年度予算の概算要求基準を了承した。一
般会計予算のうち、国債費などを除く歳出上限を10年度並みの約71兆円と
した。新成長戦略やマニフェスト関連の事業に予算を重点配分するため
「元気な日本復活特別枠」を新設、規模は「１兆円を相当程度に超えるも
の」と設定した。一方、各省庁の要求額については、社会保障費、地方交
付税交付金等を除いて10年度当初予算より１割削減するよう求めた。 http://www.kantei.go.jp/jp/tyoukanpress/201007/__icsFiles/afieldfile/2010/07/27/23yosankumikae_1.pdf
●非正規労働者の雇い止め、前月以降３，０７１人増／厚労省まとめ
厚生労働省は30日、非正規労働者の雇い止め等の状況に関する７月報告
を発表した。2008年10月から今年９月までに雇い止め等を実施または実施
予定のうち、７月20日時点で６月報告以降に新たに把握した数は85事業所、
3,071人だった。その結果、累計は5,465事業所、28万5,252人となった。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000fyhh.html
●６月の雇用調整助成金対象者、約４．５万人減の１２８万人に／厚労省
厚生労働省は30日、雇用調整助成金等の申請時に事業所が提出する「休
業等実施計画届」の受理状況（速報）を発表した。６月の届出事業所数は
前月から875カ所減の７万5,901カ所、対象者数は４万4,817人減の127万
9,278人だった。また、１カ月間に30人以上が離職する場合の大量雇用変
動届の６月の届出事業所数は前月比36カ所減の169カ所、離職者数は同
4,998人増の7,959人だった。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000grh4.html
（大量雇用変動届提出状況等について）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000grwv.html
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【統計】
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●６月の完全失業率５．３％、前月比０．１ポイント上昇／労働力調査
総務省統計局が30日発表した労働力調査（速報）によると、６月の完全
失業率（季節調整値)は5.3％となり、前月に比べ0.1ポイント上昇した。
男性は5.6％（前月比0.1ポイント上昇）、女性は4.9％（同0.2ポイント上
昇）だった。15～24歳の完全失業率（原数値）は10.7％と１年前に比べ
2.0ポイント上昇した。
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/05400.pdf
（労働力調査（基本集計） 平成22年４～６月期平均）
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/ft/index.htm
●６月の有効求人倍率０.５２倍、前月比０.０２ポイント上昇／厚労省
厚生労働省が30日発表した一般職業紹介状況によると、６月の有効求人
倍率は0.52倍となり、前月と比べ0.02ポイント上昇した。有効求人（季節
調整値）は前月比2.7％増、有効求職者は同1.2％減となった。新規求人
（原数値）は前年同月比で12.8％増となり、産業別では製造業が42.2％増
となった。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000fm7w.html
●６月の全国消費者物価指数９９．３、前月と同水準／総務省
総務省統計局が30日発表した６月の全国消費者物価指数（生鮮食品を除
く総合指数）は99.3となり、前月と同水準、前年同月比で1.0％の下落と
なった。
（全国消費者物価指数／６月）
http://www.stat.go.jp/data/cpi/sokuhou/tsuki/index-z.htm
（東京都区部消費者物価指数／７月中旬速報値）
http://www.stat.go.jp/data/cpi/sokuhou/tsuki/index-t.htm
●勤労者世帯の実収入、前年同月比５．６％増／家計調査報告
総務省統計局が30日発表した家計調査報告（速報）によると、６月の２
人以上世帯の消費支出は１世帯あたり27万6,494円で、前年同月に比べ実
質0.5％増となり３カ月ぶりに増加した。勤労者世帯の消費支出は29万
7,809円で、前年同月比0.3％の実質増加。実収入は73万3,886円で１年前
に比べ実質5.6％増となり、２カ月ぶりに実質増加した。
http://www.stat.go.jp/data/kakei/sokuhou/tsuki/index.htm
●日本人の平均寿命、男性79.59歳、女性86.44歳／０９年簡易生命表
厚生労働省が26日発表した2009年簡易生命表によると、日本人の平均寿
命（ゼロ歳の平均余命）は男性79.59歳、女性86.44歳で、前年を男性0.30
歳、女性0.39歳上回り、いずれも過去最高を更新した。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/life/life09/index.html
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【労使】
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●医療・福祉職員の大幅増員と夜勤制限を／医労連定期大会
日本医労連（田中千恵子委員長、14万3,700人）は７月27日から３日間、
熱海市で第60回定期大会を開き、2010年度の運動方針を決めた。方針は、
（１）医師・看護師・介護士の大幅増員と夜勤制限（２）働き続けられ
る労働条件の確保（３）医療・社会保障制度の拡充（４）組織拡大と産別
機能強化――など。役員改選では、田中委員長、相澤幸敏書記長が再任さ
れた。
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kumiai/20100730a.htm
●向こう２年間の運動方針を決定／ＮＴＴ労組定期大会
ＮＴＴ東・西やドコモ、データなどＮＴＴグループの労組で構成するＮ
ＴＴ労働組合（約17.4万人）は29～30日、組織発足から60年目の節目に当
たる定期大会を、都内で開いた。大会では、2010春闘を総括するとともに、
（１）ＩＣＴ・ブロード社会の推進に向けた情報通信・情報サービス政策
の実現と、雇用の安定・確保（勤務間インターバル規制の導入に向けた労
使間論議の積極化などの総合生活改善）（２）ＮＴＴ労組運動の強化・発
展（３）仲間づくりの取り組み強化（４）政治活動（５）福祉活動――を
柱とする2010－11年度の中期運動方針を決定した。
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kumiai/20100730b.htm
●「新成長戦略」の早期実行を求める意見書を発表／日本経団連
日本経団連は20日、政府に「新成長戦略」の早期実行を求める意見書を
発表した。政治の「強いリーダーシップ」の下、「強い経済」「強い財政」
「強い社会保障」の具現化に取り組み、「新成長戦略」で掲げた目標を工
程表に沿って着実に実現するよう要望している。
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/063.pdf
●「平成２３年度税制改正に関する意見」を提出／日商
日本商工会議所は27日、「平成23年度税制改正に関する意見」を取りま
とめ、政府など関係各方面に提出したと発表した。意見書は、「デフレか
らの早期脱却」「新成長戦略の着実な実施による高い経済成長の実現」な
どを示し、具体策として「法人実効税率の引き下げ」「中小法人の軽減税
率の11％以下への恒久化と適用所得金額の大幅な引き上げ」などを求めて
いる。
http://www.jcci.or.jp/news/2010/0727135737.html
●第９９回ＩＬＯ総会レポートを掲載／連合
連合は27日、６月２日～18日、スイス・ジュネーブで開催された第99回
ILO（国際労働機関）総会に関するレポートをホームページに掲載した。
総会では、HIVエイズに関する初めての国際労働基準となる「HIVおよび
エイズと仕事の世界に関する勧告（第200号）」を採択した。また、日本
政府を代表して細川律夫厚生労働副大臣が演説し、「今後、公務員に労働
基本権を付与する方向で検討する」との方針を示した。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/rengonews/2010/20100727_1280204933.html
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【動向】
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●残業時間に変化、景気回復の影響受け／インテリジェンス調べ
転職支援サービスのサイト「DODA（デューダ）」を運営するインテリジ
ェンスは26日、残業時間に関するアンケート調査の結果を発表した。職種
別の１カ月の残業時間を、2009年と10年で比較したところ、製造系では
「まったく残業はない」という人が16％から8％に半減した。一方、管理
系は「残業なし～20時間未満」という人が39％から59％に増加した。
http://doda.jp/guide/ranking/026.html
●新入社員の約５割、「海外で働きたくない」／産能大学調査
産業能率大学がこのほど発表した「新入社員のグローバル意識調査」に
よると、今年の新入社員の49％が海外で「働きたいとは思わない」とした
一方で、「どんな国・地域でも働きたい」が過去最高の27.0％にのぼるな
ど海外への志向がはっきり分かれた結果となった。グローバル化は避けら
れないものの、国内に留まってやり過ごそうとする層と、積極的に打って
出ようとする層がいると分析している。
http://www.sanno.ac.jp/research/global2010.html
●新入社員、「一人前」になるまで約３年／コンサルタント調査
レジェンダ・コーポレーションが26日発表した、人事採用担当者に対す
る新卒採用に関する意識調査の結果によると、「企業文化を一括で育成で
きる」「効率的」などの理由で新卒一括採用に賛成する意見が多数を占め
た。また、新卒で入社した学生が「一人前」になるまでの期間を約３年と
考えていることなどがわかった。
http://www.leggenda.co.jp/news/20100726_01.html
●ストレス耐性高いが評価気にする傾向／新入社員２７０人に適性テスト
人材コンサルティングのエン・ジャパンは27日、中堅・中小企業の新入
社員（270名）を対象に実施した人間関係能力に関する適性テスト『3E-hII』
の結果を発表した。性格特性では顕著な傾向はみられなかったが、人間関
係や仕事の面でのストレス耐性は高いものの、周囲の評価を気にする傾向
があるという。
http://corp.en-japan.com/newsrelease/pdf/201007273eh2test_kekka.pdf
●若手社会人の６割以上、ストレスの原因は「社内の人間関係」／マイコミ
毎日コミュニケーションズ（マイコミ）が29日発表した「勤務実態調査」
の結果によると、入社３～７年目の若手社員の75.2％が仕事でのストレス
を感じていると回答した。その原因としては、「社内の人間関係」（61.0
％）が最も高く、「仕事内容に関する不満」（57.3％）、「将来への不安」
（44.8％）と続いた
http://www.mycom.co.jp/news/2010/07/_cobs_online37.html
●農山村における人材育成を国際比較／三菱ＵＦＪリサーチ政策研究レポート
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは26日、農山村における人材育成
に関する政策研究レポートを発表した。EU諸国の成功例などを分析し、
技術者らが現場で創意工夫により経営を行うような制度に改革するなど、
日本林業再生に向けた戦略について考察している。
http://www.murc.jp/report/press/100726.pdf
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【判例命令】
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●組合員を新組織に配属しなかったことは不当労働行為に当たらず／中労委
会社が組織合理化に伴い、クラーク職である組合員４名全員を新組織に
配属しなかったことなどが不当労働行為であるとして申立てがあった事件
の再審査で、中央労働委員会は９日、（１）全社的にクラーク職の削減割
合が多かったこと（２）会社が選考基準・手続を団交で説明し、その内容
も不合理とはいえないこと（３）組合員の勤務成績・勤務態度が新組織に
配属された者と比して遜色ないとの立証がないこと（４）総務的、事務的
業務等が命じられ、配置が隔離したものといえないこと―などから、不当
労働行為意思に基づいて配属を行ったとはいえないとして、組合の再審査
申立てを棄却した。
http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryo-01-349.pdf
●たばこ臭いと大型扇風機／元上司と会社に賠償命令
「たばこ臭い」と大型扇風機の強い風を直近から当てられるなどの嫌が
らせで精神的苦痛を受けたとして、外資系の消費者金融「日本ファンド」
（東京）の男性契約社員３人が、元上司や会社に計約700万円の損害賠償
を求めた訴訟の判決で、東京地裁は27日、約150万円の支払いを命じた。
（共同通信）
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20100730.htm
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【イベント】
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●第５回「若年者ものづくり競技大会」、８月４日から開催
中央職業能力開発協会が主催する第５回「若年者ものづくり競技大会」
が８月４～６日の３日間、神奈川県相模原市の職業能力開発総合大学校な
どで 開かれる。大会には全国から選手が参加し、メカトロニクス、機械
製図（CAD）、旋盤、電気工事、建築大工、自動車整備、など14職種で技
を競う。
http://www.javada.or.jp/jyakunen20/05_taikai.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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□労働図書館 http://www.jil.go.jp/lib/index.htm
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★Ｃｏｐｙｒｉｇｈｔ（Ｃ）,2003－2010 労働政策研究・研修機構
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◇◆◇ BPnetイベントメール ◇◆◇
（最終号）
2010-7-30
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■「BPnetイベント」サービス休止と「BPnetビズカレッジメール」配信のお知らせ
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本日をもって、BPnetイベントが提供してきた、展示会／セミナー、集合研修、
eラーニング、個人投資セミナーの情報提供サービスを休止させていただきます。
BPnetイベント（Web）休止に伴い、「BPnetイベントメール」（火・金曜配信）も
休止させていただきます。長期間にわたる読者およびイベント主催者の皆様のご愛
読・ご利用を感謝申し上げるとともに、ご不便をおかけすることを心よりお詫び
申し上げます。また、多数の皆様から、サービス休止を惜しむ声をいただき、
恐縮しております。
「BPnetイベントメール」読者の皆様には、もしよろしければ、毎週木曜日に、
「BPnetイベントメール」（火・金曜配信）に替わり、スキルアップ・キャリア
アップを目指す若手ビジネスパーソン向けの新たな学びの場
「BPnetビズカレッジ」（ http://bizcollege.nikkeibp.co.jp/ ）の
メールマガジン「BPnetビズカレッジメール」
（ http://passport.nikkeibp.co.jp/bizmail/events-skillup/sample.html ）を
配信させていただきたいと存じます。
このメールには、安河内哲也氏の「熱血英語学習塾」、小宮一慶氏、本田直之氏、
青島健太氏の連載コラムなどスキルアップ・キャリアアップの情報満載でお届けいた
しますので、ぜひともご愛読いただきますようお願いいたします。すでにご購読を
されている皆様には、重複して送付しないように手続きをさせていただきます。
◎もし、新メールマガジン（「BPnetビズカレッジメール」）の配信を
希望されない方は、下記ページよりお手続きください。
http://www.nikkeibp.co.jp/no_bizcol/
（BPnetイベント編集部）
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